主婦にオススメのママ支援に力を入れている派遣会社はこの2社です!

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ママ支援制度に力を入れているオススメの派遣会社をランキング

すずりんご
今の働き方に満足していますか?

こんにちは、ワーキングマザーで年長、年中の姉弟がいる、すずりんごです!

女性はライフステージの変化があるとその生活に合わせた働き方をしないといけないですよね。

昔に比べたら「女性推進」「女性支援制度」は整ってきていると言われているけど、実際はどうでしょうか。

産休明けに時短勤務で会社復帰したけど、毎日戦争のように大変!とみんな口を揃えて言います。

旦那さんが同じ立場に立って物事を考えて行動してくれる素敵な人なら女性側の負担は減るでしょう。

しかしほとんどの働くママはワンオペで一人で頑張っています。仕事やめようかな、辞めたいな。と思ったことありませんか?

妊娠したら必ず出産の前後は物理的にも休むことが必要になりますし、

子供が保育園に入れたとしても、日中熱がでたなどで呼び出しはしょっちゅうあるし、風邪を引いたら保育園もいけないからママも仕事を休まないといけない。

ストレングスファインダーで自分の強みを知って、好きなことを仕事にし人生楽しく生きよう!!

2019.04.15

子持ちママは派遣がオススメの働き方!正社員との違いをわかりやすく比較解説。

2019.01.01

『こんな悩みを抱えていませんか?』

  • 子供が大きくなるまでは時短勤務をしたい
  • 仕事は続けたいけど今の環境じゃ無理
  • 家族、子供との時間も大切にしたい
  • 時短勤務が切れるから転職を考えている
  • 週5勤務だと自分の時間が取れない

 

今回は、そんな悩みを抱えるママにおすすめの派遣会社をランキングで紹介します。(ランキングと言っても本当にオススメなのは2社だったのでランキングというほどではありませんが・・・)

仕事も子育ても両立したいママにとって「派遣」という働き方が一番適しているんです。

ママが働きやすい条件

すずりんご
まず前提として、子育てしながら働くには下記の条件は必須でしょう。

必須条件

  • 時短勤務
  • 残業なし
  • 週4勤日以内勤務

こういった、働きたいママの支援に力を入れている派遣会社はまだまだ少ないです。

しかし、力を入れて言える会社は本腰を入れて頑張っています。

正社員だったら、上の3つが揃った条件なんて、まずないでしょう。

私の子も、今年の春に小学校に入学します。

今は時短正社員として化粧品関連の企業に勤めていますが、保育園への送迎も含めドアツードアで1時間半かかっています。

1日にして3時間の通勤時間です。通勤の往復だけでも疲れてしまいます。

子持ちのママの私は帰宅してからも子供のお世話、家事やることがあるのにこの3時間という長い通勤時間は非常に非生産的で時間の無駄なんですね。

なので早い段階で週4勤務の働き方にしたいと考えています。(その理由は自分自身のやりたいことをやるためです。このことはまた改めてブログに書きますが。)

そのため今、どの派遣会社が子育て中のママにとって最も働きやすいか必死に調べているのです。

その中で私がおすすめの派遣会社をランキング式に皆様にも情報共有として紹介しますので、参考にしてみてください。

調べていく中でわかったのですが、派遣会社は今、本当に沢山あります。

私の今勤めている会社にも派遣社員さんは沢山いるのですが、ちょっと聞いて見たところ皆、派遣会社はバラバラで様々でした。

どこの派遣会社がいいのか?と一から探すのは時間の無駄なので、あなたが子育て中のママで、育児とのバランスも重視するなら是非この記事を参考にしてください。

私は気になることはとことん調べて、納得しないと行動に移せないタイプなのでママにおすすめの派遣会社を見ました。

今、働きたいママの支援に最も力を入れていると感じた派遣会社はリクルートスタッフィングです。

私はここが一番おすすめです。

1位 リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングの特徴

育児と仕事の両立しやすい仕事を増やすことに力を入れている

保育園のお迎えに間に合う「16時までの勤務」や、家庭と育児のバランスを考えて働く「週4勤務以内」という仕事が多く、今後も増やしくことを宣言しています。リクルートスタッフィングは今、企業と一緒にママの働き方を支えるべく挑戦をしているのです。

リクルートスタッフィングのママ支援制度

  • 残業なし・時短勤務・週4日以内勤務

保育園の迎えに間に合うように、仕事よりも子供との時間を大切にして働きたいママのために派遣先企業と共にママを支援する働き方ができる仕事を増やしている

  • 健康診断・育休産休制度・ベビーシッター割引制度・定期フォロー

育児とお仕事を無理なく続けられるように、福利厚生もしっかり揃っています。終業後も、派遣先職場へ「定期訪問」や電話で定期的にフォローをしてくれる

  • キャリアカウンセリング・e-ラーニング・セミナー

パソコンスキルを磨けるe-ラーニングも自宅で無料で受けれる。ワーキングマザーの再就職に受けてのセミナーなども開催

リクルートスタッフィング実際の口コミ

子育てに理解ある職場で週4勤務、育児も仕事も充実しています

福井さん(9歳、4歳の子供、夫の4人家族)
就業先:コンサルタント業
※現在は上記企業で正社員として就業中

1人目の出産時は家庭に入るつもりで退職するも、やはり仕事もしたいと復職を決意。子育てと両立できる働き方を模索しながら、いくつかの職場で働く。2人目のお子さんの出産を機にもっと子供との時間を持ちたいと思うようになり、リクルートスタッフィングからの派遣で週4日勤務の仕事を開始。仕事が休みの水曜日にはお子さんとデートを楽しむママ。

子育てに理解ある職場だから働き続けられる

井崎さん(9歳、7歳の子供、夫の4人家族)
就業先:株式会社リクルートホールディングス

仕事に復帰してから、これまでリクルートスタッフィングからの紹介でいくつかの派遣先で就業しました。どこも子育てに理解のある職場で、育児と両立しながら働き続けることができています。

自分には「派遣」という働き方が合っていると思います。勤務時間から仕事を探せますし、営業担当が相談に乗ってくれたり、派遣先との調整も全てお任せできるのでたいへん助かります。

就業スタートまで
しっかりサポートしてくれるのが
心強かったです

大石さん(1歳の子供、夫の3人家族)
就業先:信販業

出産前は歯科医院の正職員で、土日も関係なく忙しく就業。出産時には復帰するつもりで育児休暇を取ったものの、育児との両立に不安を覚え、転職を決意。子育てしながら働き続けていくため、土日休み・残業なしの仕事を探すことに。数社登録した派遣会社のなかで、リクルートスタッフィングは就業までのサポートをしっかり行ってくれ心強かったと語る、1児のママ。

リクルートスタッフィングより抜粋

すずりんご
実際に私も登録いたしました。現在正社員で就業中でも登録は可能です。

今後働き方を変えていきたいと思っているなら、今から並行してお仕事探しを行なった方がいいでしょう。

2位 テンプスタッフ

テンプスタッフの特徴

テンプスタッフさんもリクルートスタッフィングに続き、働きたい子持ちママの支援には力を入れています。ダイバーシティ事業部があり、週5勤務以外のお仕事を担当する部門が設けられています。セミナーやワークショップが充実しているのもポイントです。

テンプスタッフのママ支援制度

  • 柔軟な働き方を選べる

最初は週4日、16時までなどでも育児が落ち着いたら週5フルに働き方を柔軟に選べる

  • 健康診断・育休産休制度・ストレスチェック

大手企業社員と変わらない社会保険・福利厚生制度がある。スポーツ施設、宿舎などの割引制度も利用可能

  • キャリアカウンセリング・e-ラーニング・セミナー

事務系、専門職、資格アップの支援がある。セミナーが充実しているので育児×仕事の両立のヒントが見つかる

テンプスタッフ実際の口コミ

2人の子供ともしっかり
向き合える、今の働き方で
毎日が充実しています。

岡部さん(仮名)35歳
子供3歳・5歳(18:30お迎え)
人事事務(メーカー)
週5日 / 9:00~16:00

1日7時間弱の勤務で残業ナシ。
仕事のペースを少し落としても、
英語スキルは継続!

中川さん(仮名)30歳
子供3歳(19:00お迎え)
英文事務(社団法人)
週5日 / 9:30~17:15

 

 

ママにおすすめの派遣会社まとめ

ママに本当におすすめの派遣会社はリクルートスタッフィングかテンプスタッフでしょう。

2社とも大手派遣会社で求人件数も業界トップですし、経営安定しているところも安心ポイントです。

子育て支援制度が揃っている会社が増えてきています。しかし、実際にはまだまだ挑戦段階でどの企業も試行錯誤しながらです。

でもそんな中で派遣会社さんも働きたいママのニーズに応えようと頑張っています。特に、リクルートスタッフィングさんなんかはその印象が強いです。

登録して、自分の理想とする未来のために、一緒に働き方を考えていきましょう。

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